Để thực hiện sứ mệnh đó, Dược Phẩm Nam Thái Dương đã không ngừng nỗ lực tìm tòi, nghiên cứu những sản phẩm mang tính xã hội, giải quyết những bệnh xã hội mà con người đang phải sống chung với nó nhằm thể hiện tính trách nhiệm đối với cộng đồng.

Chúng tôi cam kết sẽ mang đến những thương hiệu tốt nhất, củng cố niềm tin của khách hàng dành cho các sản phẩm, dịch vụ mà công ty đã dày công nghiên cứu và phát triển để xứng đáng với danh hiệu doanh nghiệp “Vì sức khỏe người Việt”

GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CÔNG TY

Dược phẩm Nam Thái Dương được thành lập và hoạt động trên các lĩnh vực:
+ Buôn bán, Kinh doanh Thuốc Thành Phẩm.
+ Nguyên liệu và Tá dược trong sản xuất Thuốc.
+ Tư vấn và Xây dựng các công thức Thực Phẩm Chức Năng.

Với mong muốn nâng cao sức khỏe và thể chất để cuộc sống ngày một tốt hơn, thắp sáng lên những hy vọng chúng tôi luôn nỗ lực hết mình để nghiên cứu đưa vào cái Tâm trong mỗi sản phẩm mà công ty đang kinh doanh.

Mục tiêu tổng quát

+ Tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và điều kiện thuận lợi để mỗi thành viên tự phát huy khả năng tư duy sáng tạo của bản thân.
+ Chú trọng đến công tác đào tạo – phát triển đội ngũ CBNV có trình độ để họ có thể hòa nhập với khu vực và quốc tế.
+ Xây dựng kênh phân phối, quản lý và chăm sóc hệ thống khách hàng hàng đầu Việt Nam.
+ Thực hiện tài trợ các hoạt động cộng đồng mang tính xã hội với phương châm “ Vì sức khỏe người Việt” nhằm phát triển và quảng bá thương hiệu.

Triết lý kinh doanh

Có thể nói những giá trị này đã và sẽ trở thành những nguyên tắc quan trọng được toàn thể nhân viên Nam Thái Dương xây dựng và phát huy. Đây là những giá trị nền tảng cho sự phát triển bền vững của công ty:
1. Khách hàng là trọng tâm
2. Uy tín, chất lượng để trường tồn
3. Hợp tác để thành công
4. Phát triển nguồn lực con người
5. Vì một Việt Nam khỏe đẹp

Văn hóa doanh nghiệp

Với mục tiêu nâng cao tính chuyên nghiệp thông qua cử chỉ, lời nói, lấy sự trung thực, thân thiện và cầu tiến làm nền tảng để thiết lập mối quan hệ trong nội bộ công ty.

Nam Thái Dương đã và đang xây dựng cho mình một nét văn hóa riêng. Đó là văn hóa ứng xử, là sự đoàn kết- giúp đỡ, chia sẻ, hợp tác giữa các thành viên.

Cao hơn nữa là xây dựng niềm tin, nhiệt huyết và niềm tự hào của CBNV đối với công ty tạo ra một tổ chức như đại gia đình Nam Thái Dương thân thiện và hòa đồng.